近年来，甘肃秦陇律师事务所党支部大力推行“四个融合”工作法，把政治学习与律师业务学习相融合、支部建设与规范化律所建设相融合、组织建设与队伍建设相融合、公益服务与专业服务相融合，着力破解工作难题，实现了党建所建互促互进、共同发展目标。

政治学习与业务学习相融合，筑牢思想根基，坚持正确发展方向。为了破解学习“不重视、不深入、不聚焦”的问题，党支部结合“三会一课”、主题党日等组织活动，推行“定期学习、深度学习、学以致用”的学习三坚持举措，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，科学制定学习计划，围绕党的二十大和二十届二中三中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记关于“做党和人民满意的好律师”的重要指示精神、司法部党组对广大律师提出的“五点希望”等方面开展集中学习，从各级党委、政府中心工作和经济发展需求中明确法律服务方向，结合业务学习、案例研讨等工作，将支部书记、党员骨干讲党课融合讲业务同步安排，着力破解理论学习枯燥、业务学习表面、单一学习乏味等问题。定期举办“秦陇公开课”练兵比武活动，分享学习心得，检验学习成效，营造良好氛围，将学习效能转换为前进动能。

支部建设与规范化律所建设相融合，实现律所规范管理，激发持续发展动力。为了破解“党建不强、管理松散”等问题，积极推行“规划同步、实施同步、管理同步”的建设三同步举措，坚持将党的领导落到律所建设、管理、发展等各项工作中，建立健全规范化律所管理制度，明确党支部在律所的领导地位和决策作用；推行人事安排等重大事项“双汇报、双指导”制度，坚持律所内部各部门主任由党员律师担任，党务工作者和行政人员由党员同时兼任，推动党支部全面深度融入律所内部管理治理工作。

组织建设与队伍建设相融合，凝聚团队集体力量，筑牢律所发展基石。为了破解“党建工作开展难、律师队伍管理难”的问题，积极践行“暖人心、办实事、谋发展”的管理三要素。建立“大后勤管理制度”，提高组织关怀覆盖面，规定并实施对执业满5年的律师购买“五险”制度，解除律师的后顾之忧，组建“秦陇家事应急中心”帮助处理员工家庭困难，解决了党员感受不到党组织的温暖、律师感受不到律所关怀的问题。推行律师传帮带，既解决了实习律师、青年律师业务能力不强的问题，也缓解了他们的生活压力。注重人才培育，制定了继续教育培训计划，每月确定1名律师就自己擅长领域的法律问题进行现场授课，提升律师专业能力；发挥党组织引领作用，将骨干律师培养成党员，为党组织注入新鲜血液。

公益服务与专业服务相融，践行为民服务宗旨，坚定律师执业初心。为了破解部分律师“执业初心不明、社会形象不佳、服务意识不强”的问题，推行“专业支持、人员支持、资金支持”的公益三支持举措。紧紧围绕党委政府中心工作和重大项目需要，积极参与全市法治化营商环境建设，2024年以来开展送法进企业4家、法治体检4次。助力乡村振兴，积极参与完善村（居）法律顾问制度，担任50个村、社区的法律顾问。积极履行法律援助义务，认真承办法律援助案件；指派律师在武都区公共法律服务中心值班，为当事人提供免费法律咨询。围绕不良贷款清收、土地流转经营等事关人民群众切身利益的法律问题，引导全所律师积极开展法律咨询、提供法律服务。近三年来，累计开展法律咨询1500场次，办理不良贷款和婚姻家庭纠纷案件1100余件，化解邻里矛盾纠纷问题200余个，以优质法律服务帮助人民群众依法维护自身合法权益。