甘肃秦陇律师事务所始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终坚持政治引领，坚决把党的领导贯彻落实到党建工作的全过程、各方面，大力推行“四个融合”工作法，实现了党建、所建互促互进、共同发展。

一、理论学习与业务学习相融合，树牢正确政治信仰，明确律所发展方向

为了破解学习“不重视、不深入、不聚焦”的问题，结合主题教育、党纪学习教育、“三会一课”，秦陇律所推行“定期学习、深度学习、学以致用”的“学习三坚持”举措。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，科学制定学习计划，重点围绕党章、党的二十大报告、习近平法治思想、习近平总书记关于“做党和人民满意的好律师”的重要指示精神和司法部党组对广大律师提出的“五点希望”等方面内容开展集中学习7次，从各级党委、政府中心工作、经济发展需求中聚焦法律服务方向，配套业务学习、案例研讨等课程，将支部书记、党员骨干讲党课融合讲业务同步安排，破除理论学习枯燥、业务学习表面、单一学习无效果的问题；定期举办“秦陇公开课”练兵比武活动，养成学习习惯，检验学习成效，分享学习心得，将学习效能转换为前进动能。

二、支部建设与规范化律所建设相融合，实现律所规范管理，激发持续发展动力

为了破解“支部形式化、党建空心化、管理松散化”的问题，秦陇律所积极推行“规划同步、实施同步、管理同步”的“建设三同步”举措。坚持将党的领导落到律所各项工作，通过建立健全规范律所管理制度，明确党支部在律所的领导地位和决策作用；推行人事安排等重大事项“双汇报、双指导”制度，坚持律所内部各部门主任由党员律师担任，党务工作者和行政人员有党员同时兼任，推动党支部全面深度融入律所内部治理。同时，面对新时代的新要求，党支部积极探索党建工作新方法、新路径，努力使基层党组织焕发新的生机与活力。利用互联网技术，通过在线学习、在线交流、在线服务等功能，增强了党员教育管理的时效性和覆盖面。创新活动形式，积极开展志愿服务、文化活动等，让党员在参与中学习，在服务中成长，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。实行“党建+”模式，将党建工作与业务工作深度融合，以党建引领业务发展，实现了党建与业务的双促进、双提升。

三、组织建设与队伍建设相融合，凝聚团队集体力量，筑牢律所发展基石

为了破解“党建工作开展难、律师队伍管理难”的问题，践行“暖好心、办实事、谋发展”的“管理三要素”。秦陇律所建立“大后勤管理制度”，提高组织关怀覆盖面，规定实施对执业满5年的律师购买“五险”制度，解除律师的后顾之忧，组建“秦陇家事应急中心”帮助处理员工家庭困难，解决了党员感受不到党组织的温暖、律师感受不到律所关怀的问题。推行律师“传帮带”，既解决了实习律师、青年律师业务能力不强的问题，也缓解了他们的生活压力。注重人才培育，制定了继续教育考业培训计划，每月确定1名律师就自己擅长领域的法律问题进行现场授课，提升律师专业能力；发挥党组织引领作用，选育骨干律师培养成党的新鲜血液，为党组织吸纳一批政治坚定、对党忠诚的新党员。

四、公益服务与专业服务相融，践行为民服务宗旨，坚定律师执业初心

为了破解部分律师“执业初心不明、社会形象不佳、服务意识不强”的问题，秦陇律所推行“专业支持、人员支持、资金支持”的“公益三支持”举措。紧紧围绕党委政府中心工作和重大项目需要，积极参与全市法治化营商环境建设，今年来开展送法进企业4家、法治体检4次。助力乡村振兴，积极参与完善“村（居）法律顾问”制度，担任50个村、社区的法律顾问。积极履行法律援助义务，认真承办法律援助案件；指派律师在武都区公共法律服务中心值班，为当事人提供免费法律咨询；疫情期间，组织本所全体律师捐款捐物1万余元，慰问抗疫一线工作人员3次。围绕不良贷款清收、土地流转经营、婚姻家庭纠纷、征地拆迁补偿、邻里矛盾纠纷化解等事关人民群众切身利益的法律问题，引导全所律师积极开展法律咨询、提供法律服务，帮助人民群众依法维护自身合法权益。